HRC Talentschmiede Business – HRC Potenzialentwicklung
Erfolgreich bleiben und das Beste aus Ihrem Unternehmens herausholen
HRC Potenzialentwicklung - patentiert und praxisorientiert
Steigern Sie die Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens mit unserem Potenzialberatungs- und entwicklungstool “Die Trinität der Persönlichkeit®”.
Wir identifizieren individuelle und kollektive Potenziale in Ihrem Haus und bereiten Ihr Unternehmen strukturiert und praxisorientiert auf die wirtschaftlichen Herausforderungen der Zukunft vor.
Unsere Kernthemen in der Entwicklung:
- Recruiting und Talentmanagement
- Onboarding-Prozesse und Mitarbeiterbindung
- Führungskräfteentwicklung
- Strategische Geschäftsfeldentwicklung
- Aufbau einer Arbeitgebermarke
Das haben unsere Teilnehmer mitgenommen
Was unsere HRC Potenzialentwicklung umfasst
Nutzen Sie die Leistungen der HRC Potenzialentwicklung entweder in Kombination mit der HRC Potenzialberatung oder gezielt für Ihrerseits bereits identifizierte Themenschwerpunkte.
1. Arbeitgebermarke
Sie wünschen sich Wettbewerbsvorteile? Wir unterstützen Sie dabei, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.
2. Recruiting und Onboarding
Sie sind vom Fachkräftemangel betroffen? Dann geht es Ihnen wie fast 100% der Unternehmen. Um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen, die ins Unternehmen passen, entwickeln wir eine authentische Recruiting-Strategie sowie darauf abgestimmte Onboarding-Prozesse.
3. Führungskräfteentwicklung
Sie wollen Verantwortung auf mehr Schultern verteilen? Wir stärken die Führungskompetenzen Ihrer Mitarbeiter in den Bereichen Kommunikation, Konflikt- und Erwartungsmanagement sowie in Verständnis und Ausgestaltung der eigenen Rolle.
4. Talentmanagement
Sie suchen nach Talenten und High-Potentials im eigenen Haus? Wir identifizieren die Stärken, Schwächen und Potenziale Ihrer Mitarbeiter und Organisationseinheiten und erarbeiten gezielte und konkrete Entwicklungsmaßnahmen.
5. Performance Management
Sie möchten die Leistungen Ihrer Mitarbeiter im Blick behalten? Durch die Einführung effektiver Leistungsmanagement-Systeme unterstützen wir Sie dabei, die Leistung Ihrer Mitarbeiter gezielt zu evaluieren.
6. Teambuilding
Sie wünschen sich ein starkes, resilientes Team, das erfolgreich zusammenarbeitet? Mit gezielten Maßnahmen zur Förderung der Teamdynamik, zur Stärkung der Kommunikation und zur Entwicklung kollektiver Problemlösungsfähigkeiten unterstützen wir die Entwicklung Ihrer Teams.
7. Kompetenztrainings
Sie möchten Ihre Mitarbeiter fit für die Herausforderungen ihres Arbeitsalltags machen? Dafür bieten wir gezielte interne und externe Trainings- und Schulungsmaßnahmen in der Kleingruppe an.
8. Geschäftsfeldentwicklung
Sie planen die Unternehmensnachfolge, wollen sich strategisch neu ausrichten und neue Märkte erschließen? Durch unsere mehr als 20-jährige Erfahrung in der Unternehmensberatung sind wir Ihr perfekter Sparrings-Partner.
9. Change Management
Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter bei anstehenden Veränderungen mit an einem Strang ziehen? Durch gezielte Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien fördern wir eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur und schaffen Offenheit für Neues.
10. Unternehmenskultur
Sie möchten Ihre Mitarbeiter langfristig binden und wünschen sich eine wertschätzende Unternehmenskultur? Wir helfen Ihnen dabei, eine Kultur zu etablieren, die Lernen, Entwicklung und Wachstum fördert, die Ihre Mitarbeiter dazu ermutigt, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Kunden der HRC Talentschmiede Business
HRC Talentschmiede Business –
Umsetzung von Erfolgsstrategien für Unternehmen
Strukturierte Implementierung von Erfolgsstrategien für Unternehmen auf Basis des patentierten Ansatzes “Die Trinität der Persönlichkeit®”.
- Fach- und Führungskräfteentwicklung - entwickeln Sie vorhandene Potenziale weiter
- Talentmanagement und Recruiting - identifizieren Sie potenzielle Leistungsträger und holen Sie sie in Ihr Team
- Implementieren Sie New Work erfolgreich in die Unternehmenskultur
- Schaffen Sie Wettbewerbsvorteile durch den Aufbau einer erfolgreichen Arbeitgebermarke